Dla kogo?
Studia magisterskie na kierunku zarządzanie na specjalności Zarządzanie kapitałem ludzkim to dwuletni program kształcenia skierowany do osób, które chcą zdobyć wiedzę i umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach. Program ten przygotowuje absolwentów do podejmowania wyzwań związanych z zarządzaniem pracownikami, zwiększaniem ich motywacji i skuteczności w pracy oraz tworzenia pozytywnej atmosfery organizacyjnej.
Studia te obejmują różne zagadnienia związane z zarządzaniem kapitałem ludzkim, takie jak:
- psychologia pracy i organizacji
- rekrutacja i selekcja pracowników
- ocena pracowników i ich rozwój
- szkolenia i rozwój pracowników
- motywowanie pracowników
- zarządzanie wiedzą i kompetencjami
- tworzenie pozytywnych relacji pracowniczych
Program studiów składa się z zajęć teoretycznych oraz praktycznych, w tym z analizy przypadków, warsztatów i projektów badawczych. Studenci będą mieli okazję poznać praktyczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi poprzez staże i praktyki w renomowanych organizacjach.
Absolwenci tych studiów będą mogli znaleźć zatrudnienie w dziale HR w różnych organizacjach, takich jak przedsiębiorstwa prywatne, agencje pracy tymczasowej, instytucje publiczne oraz organizacje non-profit. Mogą również podjąć pracę jako konsultanci ds. zarządzania zasobami ludzkimi lub rozpocząć własną działalność gospodarczą w tym obszarze.
Program studiów
W ramach kierunku Zarządzanie i specjalności Zarządzanie kapitałem ludzkim, będziesz brać udział w takich zajęciach, jak:
- Koncepcje zarządzania,
- Makroekonomia,
- Przedsiębiorczość,
- Rachunkowość zarządcza,
- Statystyka matematyczna,
- Etyka,
- Logistyka,
- Marketing międzynarodowy,
- Psychologia społeczna,
- Zarządzanie procesami,
- Zarządzanie strategiczne,
- Prawo handlowe,
- Kierowanie zespołem,
- Strategie i procesy personalne,
- Prawne i organizacyjne aspekty zatrudniania w organizacji,
- Zarządzanie innowacjami i innowatyka.
Zobacz pełny program studiów (kliknij w linka)
Rekrutacja
- Pierwszym krokiem jest uzupełnienie formularza zgłoszeniowego znajdującego się przy wybranym kierunku
- Po wysłaniu elektronicznego formularza zgłoszeniowego, zostaniesz przekierowany/a do systemu rekrutacyjnego ClaudA w którym już samodzielnie przejdziesz proces rekrutacji w 5 prostych krokach
Przed rozpoczęciem procesu rekrutacyjnego przygotuj niezbędne dokumenty, takie jak:
- Kopia dyplomu ukończenia studiów wyższych (koniecznie podpisana);
- 1 kolorowe zdjęcie (3,5 cm * 4,5 cm);
- Dowód opłaty wpisowej 85 zł.
Uzupełniasz dane w systemie, drukujesz i podpisujesz niezbędne formularze, skanujesz do systemu i zapisujesz się na studia. Uczelnia weryfikuje poprawność przesłanej dokumentacji, jeżeli wszystko zrobiłeś poprawnie – witamy Cię w gronie słuchaczy. Jeżeli coś wymaga poprawy/uzupełnienia otrzymasz informację zwrotną co należy poprawić.
Zawsze też służymy Ci pomocą – zadzwoń lub napisz, jesteśmy dla Ciebie
Opłaty
Czesne za 1 rok studiów wynosi 6480 zł
Istnieje możliwość rozłożenia rocznego czesnego na 10 rat po 648 zł.
Opłata rekrutacyjna wynosi 85 zł
Opłata wpisowa na I rok studiów wynosi 215 zł
Jednorazowa opłata wpisowa na II lub wyższy rok studiów (w przypadku studiów z transferem ocen) wynosi 850 zł
Opłaty administracyjne pozostałe:
-za wydanie elektronicznej legitymacji studenckiej: 22 zł
-dodatkowego odpisu dyplomu lub suplementu do dyplomu w tłumaczeniu na język obcy: 20 zł
-za wydanie duplikatu legitymacji studenckiej pobiera się opłatę o połowę wyższą od kwoty pierwotnej
-za legalizację dokumentów przeznaczonych do obrotu prawnego z zagranicą pobiera się opłatę w wysokości : 26 zł
Jednorazowa opłata za dodatkową specjalność : 2500 zł
Pamiętaj, że istnieje możliwość dofinansowania studiów z Krajowego Funduszu Szkoleniowego
U nas masz gwarancję uruchomienia kierunku
Dyplom / kwalifikacje
Po ukończeniu studiów i obronie pracy dyplomowej otrzymasz tytuł naukowy ,,magister”.
Zobacz jaki wygląda dyplom, który otrzymasz: (Kliknij w linka)
Perspektywy zawodowe
Jako absolwent studiów II stopnia na kierunku Zarządzanie, bez trudu znajdziesz zatrudnienie jako:
- Specjalista w dziale HR,
- Pracownik firmy konsultingowej,
- Specjalista ds. rekrutacji i zatrudnienia,
- Menadżer w zespole projektowym,
- Pracownik agencji pośrednictwa pracy lub zatrudnienia tymczasowego,
- Pracownik urzędu pracy,
- Trener biznesu,
- Specjalista ds. rozwoju zawodowego.
